“雇主确实需要 55 岁及以上且具有经验的人员。雇主、工人代表和政府都认识到老年人加入劳动力队伍的优势，”他说 引自《自由马来西亚今日报》。
国际劳工组织经济学家进一步警告 激励提前退休 对于工人来说，并补充说，不应通过减少或重新计算福利来惩罚晚退休人员。
“我们需要推销这样的观念……
“雇主确实需要 55 岁及以上且具有经验的人员。雇主、工人代表和政府都认识到老年人加入劳动力队伍的优势，”他说 引自《自由马来西亚今日报》。
国际劳工组织经济学家进一步警告 激励提前退休 对于工人来说，并补充说，不应通过减少或重新计算福利来惩罚晚退休人员。
“我们需要推销这样的观念……
