培养更深入的网络安全技能、重新审视员工的职业发展等等——来自艾芬银行集团、壳牌和 SP Setia 的领导者分享了他们的观点。 正如我们在之前的报告中了解到的 人力资源部2023 年将是 过渡的一年 当我们重新定义工作、劳动力和人力资源时； 不仅招聘会更难，但工人将有更多的权力要求改变，组织也需要，事实上， 采取积极措施 改造员工… 阅读更多

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